![]() |
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ФНКЦ РР |
||
Один из самых острых вопросов корпоративного права касается пределов свободы участников корпорации в структурировании корпоративных отношений. Являются ли все нормы корпоративного права императивными за исключениями тех, в которых прямо указано на право участников отступать от этих правил в уставе корпорации или корпоративном договоре? Или применительно к таким нормам корпоративного права, как минимум посвященных регулированию непубличных обществ, допустимо применение принципов телеологического толкования? Эти принципы с недавних пор утвердились в практике арбитражных судов в отношении договорных отношений. Согласно этим принципам нормы, регулирующие содержание договорных отношений и не содержащие прямого указания на императивность, могут интерпретироваться в качестве диспозитивных даже при отсутствии прямого указания на право сторон отступить от этих правил, если не очевидны политико-правовые цели интерпретации таких норм в качестве императивных. Возможно ли применение такого же гибкого подхода к нормам корпоративного права, или здесь должен доминировать принцип приоритета императивной квалификации норм, исключающий возможность диспозитивного прочтения норм за исключением тех случаев, когда закон прямо допускает отступление от них в уставе (или корпоративном договоре)?