ИСТИНА

• Охват: Всероссийская с международным участием
• Даты проведения: 24 апреля 2024
• Место проведения: Юридический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, Russia
• Организатор:
  МГУ имени М.В. Ломоносова, Юридический факультет
• Веб-сайт: https://www.law.msu.ru/news/obsuzhdenie_prav_rabotnikov_pri_bankrotstve_organizaciy-rabotodateley__2024-04-26_03_19-8832
• Описание конференции:

  Участники обсудили российскую модель защиты требований работников по оплате труда (модель привилегий), отметив ее недостаточную эффективность, в т.ч. с учетом требований к уставному капиталу общества с ограниченной ответственностью и критериев трудовой правосубъектности работодателя. Были отмечены сложности правоприменительной практики при исчислении периодов подозрительности (предпочтительности) с учетом позиций Верховного Суда РФ, а также практическое значение разграничения вещной и обязательственной теории оспаривания сделок должника. Участники обсудили кадровую политику в период банкротства (его конкретной процедуры): критерии правомерности повышения окладов, выплаты премий, заключения новых трудовых договоров и др. Были проанализированы конкретные обстоятельства, при которых, в частности, выплата повышенных выходных пособий, премий не удалось оспорить по нормам 127-ФЗ (критерии экономической целесообразности, фактический объем работы, равноценности встречного предоставления и т.д.). Не остался без внимания вопрос о правомерности увольнения по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ до окончания конкурсного производства.

• Добавил в систему: Мушков Александр Алексеевич

Доклады:

• 2024 Кадровые решения в период банкротства (заключение, изменение, прекращение трудовых договоров) (Устный)
• Автор: Мушков А.А.

• 2024 Трудовой договор или выплаты на его основании: что оспаривать? (Устный)
• Автор: Васильева Алина