ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
|
ФНКЦ РР |
||
В докладе обосновывается необходимость рассмотрения идентичности как личностно обусловленного отношения "Я" - социальное окружение, базирующегося на рефлексии актуального состояния "Я" и особенностей окружения, социо-культурных нормах отношений. Выделены общие характеристики идентичностей - стабильность/вариативность, широта идентичности, пространственно-временная близость. Стабильность идентичности (этническая, гендерная) обусловлена "Я-концепцией" и устойчивостью общественных отношений, вариативность связывается с особенностями ситуации и актуального социального контекста. Даны характеристики профессиональной идентичности как отношения "Я" - организация, предложено определение "персональной" идентичности как статусной, не ограничивающейся рамками организации и обуславливающей изменения личностной и социальной идентичности. Приводятся факторы профессиональной идентичности как проявления общих характеристик и закономерностей.