ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
|
ФНКЦ РР |
||
Одна из наиболее актуальных проблем современной психологии труда - это изучение процессов саморегуляции функциональных состояний работников, а также их эффективности. В рамках структурно-интегративного подхода определение термина «функциональное состояние» можно дать следующим образом: относительно устойчивая (для определенного периода времени) структура актуализируемых субъектом внутренних средств, которая характеризует сложившееся в конкретной ситуации механизмы регуляции деятельности и обусловливает эффективность решения поведенческих задач [2, с.320]. В данной трактовке возможно рассмотрение способности к саморегуляции человека как профессиональной компетенции, востребованной в различных видах труда. [1, с.52]