ИСТИНА

В 2012 году по заказу международной нефтедобывающей и перерабатывающей компании было проведено исследование наличных и потенциальных трудовых ресурсов, обладающих достаточной профессиональной подготовкой в регионах присутствия компании. Целью исследования было составление прогноза обеспеченности отрасли специалистами до 2030 года. Фокус внимания был направлен на регионы РФ текущего присутствия компании и места реализации запланированных проектов по развитию нефтедобычи и нефтепереработки. В ходе выполнения проекта решались следующие задачи: создание карты регионов Российской Федерации - потенциальных источников персонала для работы в компании с описанием количественного и качественного состава трудовых ресурсов трудоспособного возраста по приоритетным категориям персонала; формирование модели для анализа динамики численности рынка труда в перспективе до 2030 года. В рамках проекта была собрана информация об актуальном состоянии целевого рынка труда, а также была создана факторная модель для прогнозирования увеличения / снижения объема рынка труда с течением времени. Данные о численности рынка труда были дополнены оценками уровня привлекательности для работы различных городов, а также оценками уровня конкурентности региональных рынков труда в те или иные периоды.