Описание:Содержание курса выстроено исходя из современной концепции управления человеческими ресурсами, в которой человек рассматривается как главный субъект организации и особый объект управления. Такое отношение к человеческим ресурсам предусматривает разработку активной кадровой политики,индивидуальную работу с каждым работником,
постоянные инвестиции в профессиональный рост,адаптивную корпоративную культуру, взаимную ответственность работников и работодателя.
высокая компетентность менеджеров.
в которой человек рассматривается как главный субъект организации и особый объект управления.