|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ФНКЦ РР |
||
Психологическая адаптация и реадаптация сотрудников к инновациямучебный курс
- Автор: Савина О.О.
- Год создания: 2012
- Организация: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Описание: Отличительными особенностями современной российской действительности является многомерность, динамизм и нестандартность процессов, утверждение нового характера отношений и деятельности, стремление социальных субъектов к самовыражению, комфортности в реальном укладе жизни и труда. Курс Психологическая адаптация и реадаптация сотрудников к инновациям дает представление о трансформационных процессах личности в изменяющейся профессиональной деятельности, а также о психологических феноменах при внедрении инноваций. В данном курсе рассматриваются методологические вопросы инновационной деятельности, выявляются условия, в которых происходят инновации: неопределенность в управлении, сопротивление и барьеры на пути изменений. Внимание акцентируется на необходимости адаптации и вторичной адаптации, реадаптации сотрудников. Показывается место психологического сопровождения сотрудников в условиях инноваций. Представляются психологические, социально-психологические подходы к пониманию механизмов, функций, оптимальных путей реадаптации. В свете современной парадигмы управления инновационной деятельностью крупных компаний анализируются: значение и психологическое содержание инновационной деятельности; роль инноваций в глобальной конкуренции; проблема адаптации в управлении изменениями . Программа содержит несколько разделов, связанных с общими теоретическими и методологическими подходами к изучению проблемы адаптации; механизмами психологической адаптации; содержанием и динамикой адаптации к новым условиям деятельности; организацией системы психологической помощи специалистам в процессе адаптации. Особое внимание уделено практическим аспектам работы психолога: психологической диагностике в ситуации первичной и вторичной адаптации сотрудников, выявлению мотивационно-смысловых, эмоционально-волевых, когнитивных и других индивидуальных особенностей персонала в условиях изменений, факторов, затрудняющих адаптационных процессы в условиях инновационных изменений (факторы риска дезадаптации), мониторингу адаптации и реадаптации, психопрофилактике дезадаптации, психологическому просвещению сотрудников и руководителей предприятий и организаций, применению методов и технологий психологического консультирования и психологической помощи при барьерах и трудностях инновационной деятельности, а также кризисной интервенции в экстремальной ситуации (конфликтах, кризисах, связанных с введением инноваций).
- Добавил в систему: Савина Ольга Олеговна
Преподавание курса
- 1 сентября 2015 - 22 декабря 2015 Савина Ольга Олеговна
- МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет психологии, Кафедра экстремальной психологии и психологической помощи
- обязательная, вариативной части, семинары, 36 часов
- Автор: Савина О.О.