|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ФНКЦ РР |
||
Повышение производительности за счет развития производственной системы предприятия (на примере компании "Випласт")дипломная работа (Бакалавр)
- Научный руководитель: Болтрукевич В.Е.
- Автор: Михайлов Илья Геннадьевич
- Тип: Бакалавр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2012
- Аннотация: Целесообразность: Многие производственные организации сталкиваются с яростной конкуренцией на рынке. Любые статичные, не принципиальные отличия в подобных условиях являются временными, и по прошествии относительно небольшого периода времени будут переняты соперниками. Тогда очевиден вопрос: как в подобных условиях, «Toyota» смогла вырваться вперед из общей массы и на протяжении нескольких десятков лет сохранять свое лидерство? Ответ на данный вопрос можно найти в работах известного профессора Стивена Спира (Steven J. Spear), который ближе других подобрался к разгадке таинственной ДНК производственной системы «Toyota». В своих статьях Стивен Спир советует руководству различных компаний задуматься о том, как важно развивать свои производственные системы, делая основной уклон на мышление людей. Данный путь развития организации очень сложен, но каждая компания, которая сумеет принять вызов и преодолеть его, получит максимальную отдачу, как количественную, так и качественную при наименьших потерях, что в свою очередь станет конкурентным преимуществом, которое перенять сопернику будет очень непросто. Проблема: Низкая производительность на предприятии «Випласт» Цель: Повышение производительности за счет развития производственной системы на площадке компании «Випласт» Задачи: ✓ Диагностика производственной системы на площадке предприятия ✓ Выявление отклонений в производственных процессах ✓ Обучение персонала методам бережливого производства ✓ Разработка решений для устранения выявленных отклонений ✓ Анализ результатов, полученных после внедрения бережливого производства Объект исследования: Компания «Випласт», г. Алматы Предмет исследования: Отношения между работниками в процессе развития производственной системы Методология: Эмпирический научный метод (сбор информации, наблюдение, анализ).
- Добавил в систему: Болтрукевич Вячеслав Евгеньевич