Аннотация:В данной работе рассматриваются основные методы формирования корпоративных культур, как на базе существующих к моменту изменений, так и качественно новых, не свойственных раннее для организации.
Основная цель данной работы - исследование формирования, развития и изменения корпоративных культур при проведении компаниями сделок слияния и поглощения.