Аннотация:Работа Кокарева А.С.выполнена на сотрудниках головного офиса крупной российской организации, имеющей прямое отношение к газовой и нефтяной отрасли промышленности. Были опрошены 101 сотрудник офиса по трем методикам. Цель исследования состояла в изучении взаимосвязи трёх факторов: удовлетворённости жизнью, макиавеллизма и трудовой мотивации у сотрудников организации в контексте деятельности специалиста и руководителя. Были получены интересные и статистически достоверные результаты отражения удовлетворенности жизнью и макиавеллизма в мотивационных профилях управленцев среднего звена и специалистов. В работе была осуществлена дополнительная проверка надежности и валидности отечественного опросника "Словарь"и двух зарубежных методов оценки кадров. Результаты работы направлены на поиск новых и диагностически значимых характеристик сотрудников для целей более эффективного отбора и расстановки кадров офисных работников.