Аннотация:В условиях рекордных темпов технологического роста современные организации, которые оперируют на высокотехнологичных рынках, а также организации сферы знаний должны прикладывать огромные усилия, чтобы обеспечить собственную конкурентоспособность. Ожесточенная конкуренция порождает необходимость достаточно продуктивной деятельности высокоинтеллектуальных компаний, которая не возможна без эффективного лидера с определенным набором характеристик. Целью магистерской диссертации является выявление наиболее важных характеристик лидеров проектных команд высокоинтеллектуальных компаний, которые способствуют успеху проектов. В связи с этой целью задачами данной работы являются: формулировка понятий «высокоинтеллектуальная компания», «командный проект»; проведение сравнительного анализа понятий командного проекта и групповой работы; выделение факторов, способных оказать серьезное влияние на успешную деятельность лидера; рассмотрение роль лидера и его профессиональных качеств, влияющих на реализацию успешного проекта; рассмотрение различных концепций лидерства; и проведение опроса лидеров проектных команд. На основе результатов опроса предложены рекомендации для лидеров проектов, которые заинтересованы в обеспечении успешной работы команды.