Аннотация:В контексте рассматриваемой темы возникновение профессионального эмоционального выгорания у государственных служащих Российской Федерации и Китайской Народной Республики обусловлено как специфическими факторами, связанными с организацией и культурой труда в структуре государственного управления, так и организационными установками функционирования данной структуры.
Синдром профессионального эмоционального выгорания у должностных лиц на государственной службе встречается с той же частотой, что и у всего трудящегося населения, в связи с чем тема нашего исследования является актуальной.