|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ФНКЦ РР |
||
Роль корпоративной культуры в достижении стратегических задач компании: на примере Huaweiдипломная работа (Магистр)
- Научный руководитель: Печковская В.В.
- Автор: Чжан Сюйчжэ
- Тип: Магистр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова, Высшая школа управления и инноваций
- Год защиты: 2022
- Аннотация: Объектом исследования являются взаимоотношения и взаимосвязи между элементами организации, обеспечивающие самоорганизацию социально-экономической системы, влияющие на процесс формирования ее основных ценностей. Предмет исследования. Организационная культура и методы её развития; её влияние на эффективность деятельности организации. Целью исследования данной работы является изучение организационной культуры и методов её совершенствования для повышения эффективности организации. Организационную культуру необходимо совершенствовать для того, чтобы помочь людям более продуктивно исполнять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. Основная цель организационного поведения - помочь людям более продуктивно исполнять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение.
- Добавил в систему: Печковская Виктория Викторовна