|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ФНКЦ РР |
||
Влияние мотивации персонала на инновационное развитие организациидипломная работа (Магистр)
- Научный руководитель: Золотина О.А.
- Автор: Авдеева А.М.
- Тип: Магистр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2024
- Аннотация: J 29, J 32, J 33, J 39 В условиях высококонкурентного рынка успешность деятельности компаний определяется ее инновационной активностью. Анализ теоретической литературы обнаружил, что одной из основных проблем на пути внедрения организационных инноваций является сопротивление персонала изменениям, возникающее в виду его низкой мотивации и вовлеченности в деятельность компании – только 23% работников во всем мире удовлетворены своим местом работы. В ходе проведенного социологического опроса было выявлено, что подавляющее большинство трудящихся готово участвовать в процессе внедрения инноваций только при условии повышения в должности или увеличения заработной платы. Путем изучения успешной практики использования инструментов стимулирования в зарубежных и российских инновационных компаниях была разработана программа повышения инновационной готовности
- Добавил в систему: Золотина Ольга Александровна