Факторы повышения эффективности профессиональной деятельности менеджера среднего звена на основе индивидуально-личностного подходадипломная работа (Бакалавр)
Аннотация:В ВКР представлен подход к организации профессиональной деятельности менеджеров среднего звена с использованием индивидуально-личностного подхода. В теоретической части автор рассматривает сущность и содержание индивидуально-личностного подхода, а в практической части - состояние эффективности профессиональной деятельности менеджеров среднего звена конкретной организации. В главе 3 предложены рекомендации по применению индивидуально-личностного подхода в качестве инструмента повышения эффективности менеджеров среднего звена