Аннотация:В данной дипломной работе автор рассматривает функцию обучения персонала в контексте общей системы управления персоналом. Также им рассматриваются различные модели и методы корпоративного обучения. Особый интерес вызывает сравнительный анализ автором различных обучающих программ, которые используют отечественные и зарубежные государственные и частные компании в современной России.