Аннотация:Целью курсовой работы является разработка концепции агентства по подбору персонала в сфере киберспорта, которое позволит осуществлять поиск кадров, в том числе обладающих узкоспециализированными компетенциями. Объектом исследования данной курсовой работы являются организации и бизнес-проекты в киберспортивной отрасли в России. Предметом исследования выступают потребности в персонале в сфере киберспорта и особенности его поиска. В рамках проведённого исследования рассматривались возможности текущих HR-платформ и их соответствие потребностям организаций, работающих в киберспорте; на основе изучения открытых источников была проведена оценка необходимых для реализации проекта затрат; а также был проведен сравнительный анализ различных способов монетизации предоставляемых проектом услуг. Ключевым результатом проведенной работы стало не только подтверждение востребованности предложенной концепции проекта, но и выявление его потенциала с точки зрения получения прибыли и оценка перспектив развития в будущем. В ходе обсуждения полученных результатов с представителем инвестиционного фонда, имеющего в портфеле киберспортивный проект, и менеджером киберспортивной компании было выявлено, что на данный момент существует насущная потребность в осуществлении предложенного авторами проекта.