Аннотация:Труд, как один из факторов производства, играет огромную роль в жизни любого государства, создавая рабочие места, производя товары и услуги, что увеличивает национальное богатство и ВВП. Как и любой другой фактор производства, труд имеет свой рынок, имеет своих потребителей и покупателей. До недавнего времени труд в нашей стране регулировался директивами и декретами высших органов, а рыночные отношения в этой сфере считались атрибутом только капиталистических стран. С распадом СССР Россия столкнулась с рядом таких проблем, как безработица, инфляция, потеря конкурентоспособности отечественной продукции, упадок производительности труда. При командной экономике некоторые из этих проблемы тщательно скрывались, а некоторые вовсе не возникали путем введения обязательности труда и в целом советской культурой.
Рыночные реформы сняли большинство административных барьеров и сделали трудовую деятельность необязательной. Работники и работодатели получили формально закрепленные права и обязанности, начал так же свое развитие частный сектор. Развивающийся рынок требовал инвестиций и стимулирований, но государство все свои ресурсы направляло на понижение инфляции и смягчение последствий распада. Вследствие этого проблемы занятости, производительности и конкурентоспособности продукта были отодвинуты на второй план. Социальная политика тоже требовала больших ресурсов, и только после выхода из кризиса 1998 года, начали появляться первые законопроекты, регулирующие данную сферу. На сегодняшний день в России присутствуют такие проблемы, как дефицит квалифицированных и опытных сотрудников, отсутствие иностранных инвестиций, безработица в отдельных регионах, нехватка трудоспособного населения в целом.