|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ФНКЦ РР |
||
Роль социальных сетей в подборе персонала в Китаекурсовая работа (Магистр)
- Научный руководитель: Кузнецова В.В.
- Автор: Цай Ханьцин (Cai Hanqing)
- Тип: Магистр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Кафедра: Факультет государственного управления
- Год защиты: 2025
- Курс: 1
- Аннотация: В курсовой работе последовательно показано, какие факторы способствовали широкому использованию социальных сетей как инструмента, с одной стороны, подбора персонала, а с другой, – поиска рабочих мест, а также то, какие возможности предоставляют наиболее распространенные в Китае социальные сети кадровым отделам компаний и соискателям.
- Добавил в систему: Кузнецова Валентина Вильевна