Соисполнители НИР
Источник финансирования НИР
| Хоздоговор, Договор № 1310573 от 11.09.2013 |
Этапы НИР
| # |
Сроки |
Название |
| 1 |
11 сентября 2013 г.-1 февраля 2015 г. |
Разработка психодиагностического инструмента для оценки эффективности трудового поведения работников |
| Результаты этапа: В рамках договора факультета психологии МГУ и ОАО «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» (договор № 1310573 от 11.09.2013 г.) реализован проект по оценке эффективности трудового поведения работников ОАО "ЛУКОЙЛ". Разработан и верифицирован тест-опросник, направленный на диагностику исполнения основных блоков стандартов Кодекса деловой этики и Правил корпоративной культуры ОАО "ЛУКОЙЛ". Проведен мониторинг трудового поведения и соблюдения Правил Корпоративной культуры Компании-Заказчика. По результатам мониторинга выявлены основные «зоны риска» в соблюдении норм и правил сотрудниками различных подразделений Компании и разработан перечень рекомендаций по формированию программ обучения и планированию мероприятий для трансляции стандартов работы Компании и развития ключевых корпоративных компетенций. Подготовлен и передан Заказчику психодиагностический инструмент для оценки норм трудового поведения, осуществляется методическое сопровождение. |
Прикрепленные к НИР результаты
Для прикрепления результата сначала выберете тип результата (статьи, книги, ...).
После чего введите несколько символов в поле поиска прикрепляемого результата, затем
выберете один из предложенных и нажмите кнопку "Добавить".
