|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ФНКЦ РР |
||
Психологическая адаптация персонала к деятельности в динамичной организационной средеНИР
- Руководитель НИР: Леонова А.Б.
- Участники НИР: Абдуллаева М.М., Бабаева Ю.Д., Барабанщикова В.В., Белышкин А.А., Блинникова И.В., Бурмистров И.В., Величковский Б.Б., Злоказова Т.А., Капица М.С., Качина А.А., Кузнецова А.С., Сливницкий Ю.О., Фирсов К.В., Широкая М.Ю.
- Подразделение: Факультет психологии
- Срок исполнения: 1 января 2008 г. - 31 декабря 2008 г.
- Номер договора (контракта, соглашения): 01.99.0005801
- Тип: Фундаментальная
- Приоритетное направление научных исследований: Психология формирования и функционирования социальных групп, организаций и развития человека как профессионала
- ПН России: Науки о жизни
-
Рубрики ГРНТИ:
- 15.81.31 Инженерная психология
- 15.81.29 Психология труда
- 15.81.35 Психология управления
- 15.81.61 Медицинская психология
-
Ключевые слова:
когнитивные ресурсы, организационная психология, психология труда, управление персоналом, психологический стресс, функциональные состояния человека, психическая надежность, психологическая адаптация, инновационная активность, стресс-менеджмент, регуляция трудовой деятельности
- Добавил в систему: Леонова Анна Борисовна
Источник финансирования НИР
| госбюджет, раздел 0110 (для тем по госзаданию) |
Этапы НИР
| # | Сроки | Название |
| 1 | 1 января 2008 г.-31 декабря 2008 г. | Психологическая адаптация персонала к деятельности в динамичной организационной среде |
| Результаты этапа: Проведена теоретическая и методическая разработка системной методологии анализа механизмов регуляции профессиональной деятельности в динамичной организационной среде с целью определения успешности психологической адаптации и риск-факторов для психического здоровья и надежности функционирования персонала по показателям эффективности затрат внутренних ресурсов человека. Проведены циклы эмпирических и экспериментальных исследований, направленных на изучение специфики форм и механизмов адаптации сотрудников к напряженным трудовым ситуациям, возникающих в процессе внедрения инноваций и новых технологий в современных российских организациях. Получены данные о психологических факторах и динамике развития дезадаптационных состояний на уровнях индивидуального и коллективного субъекта труда, характерных для представителей разных профессий (менеджеры, учителя, медицинские работники, сотрудники сервисных служб, инженерно-технический персонал) в разных типах организационных структур (исследования проведены с персоналом более 20 организаций, общий объем выборки - более 1500 чел.). Проведена разработка и оценка эффективности внедрения программ психологической поддержки персонала в условиях организационных изменений, нацеленных на формирование эффективных навыков саморегуляции состояний профессионалов и оптимизации условий труда. По результатам проведенных исследований опубликованы 55 научных работ (из них 28 статей и 1 методическое руководство), сделано 34 доклада на международных и российских конференциях. Материалы исследований используются в учебном процессе (2 общих курса, 16 с/курсов и 9 с/практикумов. | ||
Прикрепленные к НИР результаты
Для прикрепления результата сначала выберете тип результата (статьи, книги, ...). После чего введите несколько символов в поле поиска прикрепляемого результата, затем выберете один из предложенных и нажмите кнопку "Добавить".