|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ФНКЦ РР |
||
Саморазвитие сотрудников как метод развития персоналастатья
- Автор: Снисаренко И.М.
- Журнал: Государственное управление. Электронный вестник (Электронный журнал)
- Номер: 63
- Год издания: 2017
- Первая страница: 414
- Последняя страница: 426
- Аннотация: Аннотация Статья посвящена определению места саморазвития сотрудников в системе методов увеличения трудового потенциала персонала предприятия и его роли в детерминации трудового поведения. Разрабатывается новый подход, в рамках которого саморазвитие работников рассматривается как организационно управляемый инструмент обучения и развития персонала. Выделяются важнейшие характеристики и преимущества саморазвития по сравнению с тренингами, лекциями, семинарами, институтом кадрового резерва, коучингом, наставничеством и т. д. Раскрывается влияние саморазвития сотрудников на их профессиональную компетентность и мотивированность на примере Японии, стран Европы, США и Канады. Характеризуются методики саморазвития работников, используемые в японских корпорациях. Ключевые слова Саморазвитие персонала, развитие персонала, трудовой потенциал, мотивация, управление персоналом, система стимулирования, компетентность, концепция непрерывного обучения и саморазвития.
- Добавил в систему: Снисаренко Ирина Михайловна