Аннотация:В статье рассматривается структура связей максимально обобщенных личностных черт, выделяемых в модели HEXACO, и оценкой человеком своей карьеры. Показано, что наиболее тесные связи с удовлетворенностью карьерой наблюдаются у Экстраверсии и Сознательности.