|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ФНКЦ РР |
||
Как оценить достоверность результатов работы внешних экспепртов?статья
- Автор: Юденков Ю.Н.
- Журнал: «МСФО и МСА в кредитной организации»
- Номер: 3
- Год издания: 2014
- Первая страница: 4
- Последняя страница: 5
- Аннотация: Привлечение внешних экспертов в ходе аудита далеко не всегда связано с недостатком собственных кадров, часто это имеет преимущества в виде квалификации специалистов, уменьшения затрат на содержание штатных аудиторов, получения дополнительных необходимых квалификаций, знаний и навыков, использования современных технологий и методов международной практики. Но привлечение внешних экспертов в ходе аудита сопряжено с некоторыми проблемами, например: - с поиском квалифицированных сотрудников, имеющих опыт работы в различных сферах деятельности кредитных организаций; - невозможностью обеспечить гарантии сохранения внутренней информации о клиенте; - необходимостью привлечь узкоспециализированных специалистов, зачастую с опытом работы в международных проектах. Эти проблемы можно решить с помощью аутсорсинга. Аутсорсинг позволяет обеспечить аудит необходимыми квалификациями, а в период большой нагрузки - привлечь дополнительные ресурсы для выполнения поставленных задач. Вопрос о квалификации внешнего эксперта - самый важный, поэтому: - во-первых, необходима возможность предквалификационного отбора экспертов для участия их в аудиторском проекте. Такой отбор определяется целью проекта, который может быть связан не только с традиционной работой аудитора - подтверждением отчетности, но и с процедурами слияния и поглощения, санации или банкротства и т.п. В этих случаях во главу угла ставится набор специфических личностных качеств; - во-вторых, в отечественной и международной практике существуют разные системы подтверждения квалификации для разных категорий специалистов финансовых организаций, в том числе бухгалтеров, риск-менеджеров, контролеров и аудиторов. Квалификация в этих системах подтверждается специалистам, уже имеющим высшее образование и сдавшим специализированные экзамены по профилю деятельности. Примерами таких сертификаций являются ACCA, CPA, CISA, CMA, CRM, CFA. Наличие сертификации - формальное подтверждение квалификации специалиста, но вкупе с отзывами коллег может служить достаточным основанием для привлечения внешнего эксперта. Успешное выполнение аудитором своих обязанностей не может ограничиваться в настоящее время только проверкой бухгалтерской отчетности. Главная составляющая оценки квалификации эксперта и результатов его труда заключается в правильном оформлении представления в пределах ограниченного времени (!) о происходящих в организации (на предприятии) бизнес-процессах, уровне организации бухгалтерского учета и комплаенс-контроля. Для вынесения заключения о качестве работы эксперта и его оплаты в моей практике какие-то особые методики не использовались. Как правило, перед началом проекта специалистам ориентировочно известен объем работы, и сумма выплат эксперту согласовывается. В общем случае сумма выплачиваемой эксперту премии определяется удовлетворенностью руководителя проекта, количеством времени, отнесенным на проект, динамикой качества работы и категорией эксперта.
- Добавил в систему: Юденков Юрий Николаевич