|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ФНКЦ РР |
||
Устранение несоответствия оплаты труда научно-педагогических работников уровню качества их трудастатья Исследовательская статья
- Авторы: Зимин А.Ф., Губарев Р.В., Тимирьянова В.М., Литвишко О.В.
- Журнал: Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Экономика. Информатика
- Том: 44
- Номер: 23 (272)
- Год издания: 2017
- Первая страница: 74
- Последняя страница: 82
- Аннотация: В статье рассмотрена взаимосвязь качества труда научно-педагогических работников и размера оплаты их труда. В качестве объекта исследования выступил один из вузов г. Уфы. Целью выявления взаимосвязи уровня качества труда научно-педагогических работников и вознаграждения за их труд являлась разработка механизмов повышения мотивации научно-педагогических работников. Уровень качества труда оценивался по разработанной авторами шкале оценок, в которой приводятся показатели оценки (профессионализм, ответственность, инициативность, дисциплинированность, отношения с коллективом) и соответствующие им максимальные количественные оценки в баллах, распределенные по четырем степеням проявления качества (очень высокая, высокая, не очень высокая, низкая). В работе исследован разброс количественных оценок уровня качества труда работников и выявлена тенденция, описываемая теорией распределения. Определены коэффициенты парной корреляции между уровнем качества труда и вознаграждением за труд. Установлена слабая связь между указанными показателями и причины этого. В результате обосновано, что качество труда научно-педагогических работников не влияет существенно на размер получаемой ими заработной платы, а вознаграждение за труд оторвано от уровня качества труда. Рассмотрены примеры организации оплаты труда в других странах.
- Добавил в систему: Губарев Роман Владимирович
Прикрепленные файлы
| № | Имя | Описание | Имя файла | Размер | Добавлен |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Полный текст | Статья | 74-82.pdf | 221,1 КБ | 11 июля 2018 [Gubarev_Roman] |