|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ФНКЦ РР |
||
Совершенствование кадрового потенциала для технологического развития Россиистатья
- Авторы: Азгальдов Г.Г., Костин А.В., Пересыпкина В.В., Смирнов В.В.
- Сборник: Итоговый сборник докладов. 1-й всероссийский форум технологического лидерства России "Технодоктрина 2014"
- Том: 1
- Год издания: 2014
- Место издания: Москва
- Первая страница: 374
- Последняя страница: 377
- Аннотация: Принцип руководства, который В.А. Трапезников назвал выявлением «точек быстрого роста» и продемонстрировал на практике в рамках управления Институтом автоматики и телемеханики, по мнению авторов данной работы, вполне может быть применим в государственных масштабах. Но как определить, кому именно стоит помогать в процессе продвижение к конечному результату? Пожалуй, главной способностью, которой должен обладать сотрудник или коллектив, участвующий в технологическом развитии России, - это способность «уметь генерировать и использовать инновации». Особое значение эта способность имеет не только для инноваций локальных, внедрённых на каком-то единичном предприятии, но и для инноваций системных, влияющих на развитие народного хозяйства в целом. В данной стать рассмотрено, как в качестве неотъемлемой части этого развития отмеченная способность может быть развита в процессах совершенствования кадрового потенциала.
Прикрепленные файлы
| № | Имя | Описание | Имя файла | Размер | Добавлен |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Полный текст | P_374_377.pdf | 1,5 МБ | 21 апреля 2020 [Vitaly_Smirnov] | |
| 2. | Иллюстрация | 10999924_10206796069481975_5278825371152638721_o.jpg | 137,3 КБ | 15 апреля 2020 [Vitaly_Smirnov] |