Повышение квалификации персонала как ключевой фактор стратегического развития предприятий

Ларин, С.Н.

Автор: Ларин С.Н.
Журнал: Тенденции развития науки и образования
Том: 3
Номер: 38
Год издания: 2018
Первая страница: 46
Последняя страница: 52
DOI: 10.18411/lj-05-2018-64
Аннотация: Для современных условий ведения производственной деятельности характерно быстрое изменение внешних воздействий, таких как институциональные условия окружающей среды, обострения конкурентной борьбы, введение все новых санкционных ограничений. Многие российские предприятия вынуждены организовывать свою деятельность с учетом стремительных изменений факторов внешней среды и их влияния на процессы производства. В данной ситуации определяющим фактором поддержки конкурентоспособности российских предприятий становится развитие своего интеллектуального капитала, сохранение квалифицированного персонала и повышение его профессиональных компетенций. Это заключение подтверждает и мировая практика ведения предпринимательской деятельности, которая знает множество примеров, когда успешное развитие крупных и средних компаний, а также малых предприятий в значительной мере определялось наличием квалифицированного персонала. На этом основании можно утверждать, что сегодня квалифицированный персонал становится одним из ключевых факторов для достижения целей текущего и стратегического развития предприятий. Поэтому при разработке стратегий развития предприятий вопросам повышения квалификации персонала должно уделяться пристальное внимание, а в состав стратегических мероприятий целесообразно включать организацию систем повышения квалификации и переподготовки кадров. Указанные проблемы и пути их решения будут раскрыты в данной статье.
Добавил в систему: Ларин Сергей Николаевич

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ФНКЦ РР
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА

ФНКЦ РР

Повышение квалификации персонала как ключевой фактор стратегического развития предприятийстатья

Прикрепленные файлы