Аннотация:В статье рассматривается состояние современной российской кадровой политики с позиции её сильных и слабых сторон. Отдельное внимание уделено вопросу предложений по совершенствованию кадровой политики в системе государственной гражданской службы. Материалы статьи основаны на данных экспертных заключений, подготовленных авторами публикации в течение последних нескольких лет. Заключения касались проектов документов, посвященных инициативам, вносимым в высшие государственные органы, по совершенствованию стратегии и развитию набора инструментов управления персоналом на государственной гражданской службе РФ.