Аннотация:В статье рассматриваются вопросы управления знаниями через дистанционное обучение, его преимущества перед более затратными тради-ционными методами обучения. Рассматриваются подходы к организации системы управления знаниями в компании и приводятся основные стратегии управления знаниями