|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ФНКЦ РР |
||
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДИКТОРЫ ОТКЛОНЕНИЯ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ doi 10.34216/2073-1426-2020-26-1-77-84статья
- Авторы: Патраков Э.В., Лобанова Т.Н.
- Журнал: Вестник Костромского государственного университета. Серия: Педагогика. Психология. Социокинетика
- Том: 26
- Номер: 1
- Год издания: 2020
- Издательство: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Костромской государственный университет"
- Местоположение издательства: Кострома
- Первая страница: 77
- Последняя страница: 84
- DOI: 10.34216/2073-1426-2020-26-1-77-84
- Аннотация: Статья посвящена изучению социально-психологических особенностей работников, поведение которых отклоняется от заданных правовыми регламентами правил и норм. Было обследовано свыше 1000 человек – сотрудников промышленных предприятий в возрасте 25–50 лет, – из них 400 человек были выделены как «нарушители» организационно-производственной дисциплины, охраны труда и безопасности, 600 человек классифицированы как законопослушные работники. Применялся комплекс из трех методик, направленных на анализ социально-психологических особенностей работников. Анализ результатов позволил выявить социально-психологические характеристики лиц с отклоняющимся трудовым поведением: соблюдение прежде всего своих интересов, нежели групповых; низкий уровень сотрудничества, выраженное стремление к доминированию; адаптация к нарушению правил и другие характеристики. Результаты исследования способствуют оптимизации управления процессами соблюдения трудовой дисциплины, производственной безопасности и охраны труда предприятий с высокой рискогенностью производственных сред.
- Добавил в систему: Лобанова Татьяна Николаевна