Аннотация:В статье исследуются признаки положительного и отрицательного влияния Covid на выплаты персоналу и значимые риски расчетов оплаты труда. Конкретизируется понятие «выплаты персоналу». Обоснован подход к резервированию средств на покрытие признанных работодателем обязательств по выплатам персоналу в период пандемии и переход к разумным обоснованным выплатам по краткосрочным контрактам за конкретные результаты труда.