Место издания:Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова, Москва
Первая страница:446
Последняя страница:457
Аннотация:Предметом исследования является логика адаптации современного рынка труда России к условиям мобилизационных моделей хозяйствования. Поскольку развернутой постановки вопроса о роли мобилизационной технологии в регулировании сферы труда в публикациях не представлено, а значимость для России этого аспекта проблемы резко возрастает, целью работы является разработка методических подходов к анализу и регулированию рынка труда в рамках его реактивной адаптации. В этой связи рассматриваются теоретические, методические и прикладные аспекты формирования технологий для регулирования сферы труда России в этом контексте, на примерах реализации Мегапроекта
«Олимпиада 2014 – Сочи» и развитии дистанционной занятости как мобилизационного инструмента COVID-19. Как результат анализа причин и признаков необходимости мобилизационных вариантов хозяйствования, принципов их реализации, формирование прогнозных оценок «по фактору – характеристика угроз» для сферы труда, рекомендованы ряд технологий/предложений: выстраивание сценарных подходов, их статистическое обоснование, разработка пакетов организационных, управленческих, нормативных и методических решений на уровне государства, регионов и предприятий.