Аннотация:В статье рассмотрены существующие модели руководства в управлении: дана их характеристика и особенности; исследована специфика использования и условия наилучшего применения. Представлены функциональные портреты руководителя и управленца. Даны сравнительные характеристики лидера и менеджера. Раскрыты основные черты, свойства, возможности и динамика поведения руководителей и менеджеров в различных ситуациях на основе обратных связей «начальник-подчинённый». Предложена модель современного руководителя с изложением его компонентов: образ мышления; постановка целей и формировании стратегий; умение проводить совещания; сочетание талантливого управленца с лояльным коллегой; наставничество; стремление к самосовершенствованию.