Аннотация:Данная статья посвящена изучению многообразию моделей человека различных научных школ, неотъемлемо присутствующих в сфере управления. Исследованы социологические модели человека с их оценкой, относительно проявления их характерных черт. Раскрыты особенности институциональной и гибридной моделей и их специфики в вопросах управления. Изучены и взаимосвязаны характеристики психологического портрета человека, сведённые к определённым типам и помогающим определить их поведение при разрешении управленческих ситуаций. Рассмотрена модель психического и социального взаимодействия из теории игр с использованием силового варианта решения, поскольку формой социального повиновения является подчинение авторитету. Умозрительно представлена концепция человеческих отношений, которая отражает необходимые связи, включая социальное управление.