Аннотация:В условиях глобализации крупные международные компании все чаще размещают свои производства в различных странах. Этот факт предполагает, что компании вынуждены адаптироваться к различным экономическим и социокультурным условиям.Конфликт между делокализацией, к которой прибегают компании в условиях глобализации, с одной стороны, и необходимостью функционировать в специфических локальных условиях - с другой, привел к появлению нового термина для описания этого феномена – глокализация. Глокализация означает, что в современной мировой экономике компании должны думать глобально, но действовать локально.В статье повествуется о нюансах глобального менеджмента на примере подготовки японского управляющего персонала для работы в китайских филиалах Страны восходящего солнца.