Аннотация:В статье представлены результаты исследования по выявлению и сравнению содержания концепта «счастье на работе» в представлениях молодежи на разных стадиях профессионализации: вхождения в профессию (адепты), профессиональной адаптации (адаптанты) и самостоятельного выполнения работы с гарантированным качеством (интерналы). Было выявлено, что психологическое содержание ядра и периферий концепта «счастье на работе» молодых людей на разных стадияхпрофессионализации имеет сходства и различия.