Аннотация:Дистанционные формы занятости начинают играть все более важную роль в условиях системной цифровой трансформации отраслей и сфер экономики, в том числе роста значимости платформенных решений. Таким образом, гигономика как временная занятость представляет особый интерес в развитии современных организаций. Цель исследования: оценить уровень отраслевого использования гиг-работников, определить наименее популярные сферы их труда и предложить механизм, позволяющий расширить
направления деятельности и увеличить спрос на труд фрилансеров и краудсорсеров. В работе применен
метод кабинетного исследования для изучения состояния гигономики в мире и в России, произведен сбор
статистических данных по количеству реализованных краудсорсинговых проектов на 27 российских платформах и распределение их по отраслевым сегментам. Проведен сравнительный анализ использования труда
гиг-работников в разных отраслях и сферах экономики РФ, и на основе метода моделирования предложена
концепция национальной сети из е-платформ на базе российских университетов с целью координации совместной работы бизнеса и науки по решению отраслевых задач, стоящих перед современными организациями. В результате исследования были определены отрасли экономики с наименьшими показателями использования труда гиг-работников, в числе которых здравоохранение, транспорт, гостиничный бизнес и туризм,
потребительский сектор и обрабатывающая промышленность. При этом, в качестве наиболее популярных
направлений удалось выделить финансовый сектор, ИТ, маркетинг, дизайн, тяжелая промышленность,
страхование. Также произведена классификация отечественных крауд-платформ по трем группам: государственные, частные / коммерческие и корпоративные. Отраслевая специфика задач, низкий уровень доступности и дефицит узкоспециализированных кадров, отсутствие действенных механизмов поиска и подбора персонала являются основными причинами низких темпов роста отраслей экономики. Предложенная
модель национальной сети е-платформ позволит снизить время, затрачиваемое на поиск специалистов для
решения трудоемких задач бизнес-сектора, интегрируя представителей научного сообщества в процессы
отраслевого функционирования предприятий.