Исследование терминологических аспектов мотивации персонала: текущие тренды и вызовы

Данилина, Е.И.; Тагибова, А.А.; Сараева, О.Н.; Бухтаяров, А.А.

Авторы: Данилина Е.И., Тагибова А.А., Сараева О.Н., Бухтаяров А.А.
Журнал: Экономика устойчивого развития
Номер: 2 (58)
Год издания: 2023
Первая страница: 344
Последняя страница: 347
Аннотация: Цель: исследовать терминологические аспекты мотивации сотрудников, рассмотреть термин «мотивация персонала», изучить факторы, влияющие на мотивацию сотрудников в современных условиях; дать характеристику основным методам стимулирования сотрудника. Обсуждение: в статье рассмотрены научные работы на тему мотивации персонала, представлены ключевые элементы системы мотивации, определено влияние удовлетворенности работника на производительность труда, проанализированы факторы внешней и внутренней среды, влияющие на мотивацию персонала. Результаты: на основе проведенного анализа предложена балансирующая система мотивации, выявлено, что оптимизации мотивационной системы на предприятии имеет циклический характер, так как с изменением внешней среды предприятия и состава персонала эффективность существующей системы трудовой мотивации может изменяться как в лучшую, так и в худшую сторону; выявлена необходимость комбинирования материальных и нематериальных стимулов для повышения эффективности труда.
Добавил в систему: Тагибова Асият Ахмедовна

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ФНКЦ РР
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА

ФНКЦ РР

Исследование терминологических аспектов мотивации персонала: текущие тренды и вызовыстатья

Прикрепленные файлы