|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ФНКЦ РР |
||
Влияние психосоциальных факторов рабочего места на динамику функциональных состояний вахтового персонала нефтеразве-дочного предприятиястатья Исследовательская статья
Статья опубликована в журнале из списка RSCI Web of Science
Статья опубликована в журнале из перечня ВАК- Авторы: Корнеева Я.А., Симонова Н.Н., Корнеева А.В., Добрынина М.А.
- Журнал: Национальный психологический журнал
- Том: 19
- Номер: 4
- Год издания: 2024
- Первая страница: 161
- Последняя страница: 175
- DOI: 10.11621/npj.2024.0411
- Аннотация: РезюмеАктуальность. В научных исследованиях недостаточно сведений о влиянии психосоциальных факторов на ра-бочем месте сотрудников нефтеразведочного предприятия на юго-востоке РФ, на динамику их функциональных состояний в течение вахтового периода. Цель. Выявить и описать ключевые психосоциальные факторы на рабочем месте персонала нефтеразведочного предприятия на юго-востоке РФ, влияющие на динамику их функциональных состояний в течение вахтового периода. Выборка. Исследование осуществлялось средствами научной экспедиции в 2022 г. на одной из площадок нефте-разведочного предприятия в Оренбургской области. В исследовании приняло участие 58 вахтовых работников с длительностью вахтового периода — 30 дней.Методы. Проводился ежедневный мониторинг утром и вечером функциональных состояний работников объ-ективными аппаратными (вариокардиоинтервалометрия, сложная зрительно-моторная реакция) и субъектив-ными (оценка состояния сниженной работоспособности) методами. Оценка психосоциальных факторов на ра-бочем месте осуществлялась с помощью методики QPSNordic. Статистический анализ данных осуществлен с помощью корреляционного анализа.Результаты. Установлено, что сотрудники нефтеразведочного предприятия в течение вахтового заезда характе-ризуются умеренной выраженностью утомления, монотонии, стресса и пресыщения, допустимым уровнем об-щего функционального состояния и средним уровнем работоспособности на основании субъективных и объек-тивных оценок. Выраженность психосоциальных факторов требований к работе, ролевых ожиданий, контроля, социальной поддержки, мастерства, командной работы и рабочих мотивов оказывают влияние на количествен-ные характеристики динамики функциональных состояний работников, измеренных объективными и субъек-тивными методами. Факторы социальной поддержки, руководства и групповой работы дифференцированно связаны с объективными и субъективными параметрами функциональных состояний работников в динамике вахтового заезда.Выводы. Психосоциальные факторы на рабочем месте из числа ролевых ожиданий, контроля, мастерства, руко-водства, социальной поддержки, командной работы и рабочих мотивов оказывают влияние на динамику функ-циональных состояний персонала нефтеразведочного предприятия на юго-востоке РФ в течение вахтового пе-риода.Ключевые слова: функциональное состояние, психосоциальные факторы, нефтеразведочное предприятие, динамический мониторинг, вахтовый метод трудаБлагодарности. Авторы благодарят всех участников исследования за интерес, проявленный к работе, а также руководство предприятия за помощь в организации проведения исследования.
- Добавил в систему: Симонова Наталья Николаевна