Лидерский потенциал в организациях малого и среднего бизнеса

Сушко, В.А.; Прончев, Г.Б.; Третьякова, И.В.

Авторы: Сушко В.А., Прончев Г.Б., Третьякова И.В.
Журнал: Образование и право
Номер: 7
Год издания: 2017
Первая страница: 208
Последняя страница: 218
Аннотация: Цель работы – проанализировать феномен лидерского потенциала в организациях малого и среднего бизнеса и выявить его социальные компоненты. В России, на наш взгляд, этому не уделяют должного внимания. Как результат – в России мало опыта в области развития лидерского потенциала. От правильности понимания компонентов лидерского потенциала во многом зависит принятие необходимых управленческих решений в организации, что, в свою очередь, определяет направленность, темпы, стабильность и конкурентоспособность организации. Тема лидерства становится все более популярной в области экономики, так как одной из важнейших черт успешной компании является наличие лидера, стоящего во главе данного предприятия. В качестве методов исследования используется анализ вторичных данных исследований, а также данные социологического опроса, проведенного авторами в 2016 году на примере организации N, где важная роль отводится таким компонентам лидерских качеств, как интеллектуальные способности, умение ставить цели, коммуникативные и организаторские способности, умение действовать в условиях риска, а также необходимые личностные качества в конкретной ситуации. В ходе исследований удалось выявить структуру личности сотрудников организации, обладающих лидерским потенциалом. Полученные в работе результаты могут выступить основой для разработки системы мероприятий, направленных на развитие лидерского потенциала в организации.
Добавил в систему: Прончев Геннадий Борисович

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ФНКЦ РР
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА

ФНКЦ РР

Лидерский потенциал в организациях малого и среднего бизнесастатья

Прикрепленные файлы