Аннотация:В настоящий момент возрастает потребность в обеспечении органов местного самоуправления квалифицированными кадрами. В статье раскрывается сущность кадрового резерва в органах местного самоуправления как инструмента поддержания высокого уровня профессионализма муниципальных служащих. На основе анализа научной литературы определены существующие в практике подходы к его формированию, а также выявлены проблемы формирования кадрового резерва и пути их преодоления. Автор приходит к выводу о необходимости совершенствования организационно- правовых основ формирования кадрового резерва на муниципальной службе, в том числе регламентации процессов работы с резервистами, тиражировании лучших муниципальных кадровых практик, а также непрерывном мониторинге базы кадрового резерва. В качестве базовых принципов работы с кадровым резервом определены следующие: законность, гласность и соответствие идеологии «системы заслуг».
