Взаимосвязь восприятия и привлекательности  корпоративной культуры с организационной идентификацией сотрудников [Электронный ресурс

Несмеянова, Р.К.; Липатов, С.А.

Авторы: Несмеянова Р.К., Липатов С.А.
Журнал: Организационная психология
Том: 7
Номер: 3
Год издания: 2017
Первая страница: 67
Последняя страница: 84
Аннотация: В статье рассматривается проблема взаимосвязи воспринимаемой корпоративной культуры и организационной идентификации сотрудников. Наличие данной взаимосвязи подтверждено многими эмпирическими исследованиями, однако ее особенности и характер не до конца прояснены. Установлено, что на нее оказывают влияние различные переменные, как усиливая, так и ослабляя ее. В статье приведен краткий теоретический обзор данной проблемы и представлены результаты проведенного эмпирического исследования. Его целью было прояснение характера взаимосвязи между оценками корпоративной культуры работниками организации и их организационной идентификацией, а также проверка непосредственной функции такой переменной как привлекательность организационной культуры – либо в качестве модератора, либо в качестве медиатора в данной взаимосвязи. В исследовании приняли участие 67 респондентов. Все они являются сотрудниками коммерческих организаций, с образованием не ниже средне-специального. Сбор данных проводился в один этап, участникам предлагалось заполнить анкету, составленную из четырех блоков. Данные были математически обработаны с помощью корреляционного анализа и анализа частных коэффициентов корреляции. Получены данные о том, что уровень идентификации с подразделением положительно связан с уровнем идентификации с организацией в целом. По полученным результатам можно сделать вывод, что статистически значимая взаимосвязь между воспринимаемой корпоративной культурой и организационной идентификацией опосредуется привлекательностью организационной культуры. Таким образом, когда сотруднику воспринимаемая культура корпорации кажется привлекательной, более вероятно формирование у него положительной формы идентификации с организацией. Перспективой разработки данного направления исследований является создание комплексной концептуальной модели, учитывающей силу и направление влияния всех выявленных переменных, опосредующих данную взаимосвязь.
Добавил в систему: Липатов Сергей Алексеевич

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ФНКЦ РР
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА

ФНКЦ РР

Прикрепленные файлы