Концепция лидерства как служения и возможности ее реализации в российских организациях

Петровская, И.А.; Бычкова, А.В.

Авторы: Петровская И.А., Бычкова А.В.
Журнал: Вестник Московского университета. Серия 24: Менеджмент
Номер: 1-2
Год издания: 2014
Издательство: Изд-во Моск. ун-та
Местоположение издательства: М.
Первая страница: 3
Последняя страница: 23
Аннотация: Концепция лидерства как служения значительно отличается от других теорий лидерства – в первую очередь тем, что имеет ярко выраженный морально-этический акцент, «переворачивает» роль лидера (вместо лидера, идущего «впереди» последователей, лидер-служитель находится «позади» них), а также тем, что лидерами-служителями могут быть не только люди, но и организации (Greenleaf, 2002). В зарубежных исследованиях данная концепция начала становиться популярной только в последние годы, что связано с ростом интереса к морально-этическим и духовным аспектам лидерства. В данной статье рассматриваются основные положения концепции лидерства как служения, а также приводятся результаты исследования, направленного на анализ возможности применения данной концепции в российских условиях.
Добавил в систему: Петровская Ирина Александровна

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ФНКЦ РР
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА

ФНКЦ РР

Концепция лидерства как служения и возможности ее реализации в российских организацияхстатья

Прикрепленные файлы