|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ФНКЦ РР |
||
Организационно-экономические механизмы привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов в Россиистатья
- Авторы: Богданов И.Я., Коханова (Мирюшкина) Ю.В., Лукьянова А.Ю., Недвижай С.В., Письменная Е.Е.
- Журнал: Научное обозрение. Серия 1 Экономика и право
- Номер: 1
- Год издания: 2017
- Первая страница: 13
- Последняя страница: 19
- Аннотация: В данной статье рассмотрены организационные и экономические особенности привлечения высококвалифицированных иностранных сотрудников на российский рынок труда, а также риски и сложности, возникающие в процессе их привлечения, адаптация. Раскрываются особенности управления иностранным персоналом, плюсы и минусы привлечения иностранной рабочей силы, а также некоторые подходы к определению потребности экономики России в высококвалифицированных специалистах. Определены потребности экономики России в привлечении иностранной рабочей силы, в том числе высококвалифицированных специалистов, исходя из общих методологических подходов к разработке баланса трудовых ресурсов на перспективу. Рассмотрены первостепенные функции специализированных центров в сфере рынка труда, привлечения и использования трудовых мигрантов. Дана оценка ситуации регулирования миграционных процессов, разработке программ, направленных на формирование модели социальной ответственности бизнеса среди работодателей, активно привлекающих иностранную рабочую силу, включая высококвалифицированных специалистов.
- Добавил в систему: Малышев Максим Алексеевич
Прикрепленные файлы
| № | Имя | Описание | Имя файла | Размер | Добавлен |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Полный текст | Полный текст статьи | 02_Lukyanova_i_dr._No1-2017_demografiya.pdf | 136,2 КБ | 8 мая 2020 [nikitaR] |
| 2. | Первая страница | Оглавление | S_O_D_E_R_Zh_A_N_I_E_No_1_-2017_v_pechat.pdf | 91,0 КБ | 8 мая 2020 [nikitaR] |