Аннотация:В монографии рассмотрены инновационные технологии управления персоналом образовательных организаций высшего образования в условиях институциональных изменений. Формирование эффективных систем кадрового резерва преподавательского состава, управления учебно-вспомогательным персоналом университетов, а также совершенствование систем управления трудовыми конфликтами как формой социально-трудовых отношений вобразовательном учреждении на основе научно-обоснованных подходов способствует обеспечению академической привлекательности вуза, признанию научным сообществом, повышению качества предоставляемых образовательных услуг.Монография предназначена для студентов по направлениям подготовки 38.04.03. «Управление персоналом», 38.04.02 «Менеджмент» (программа «Менеджмент образования»), а также слушателей дополнительной образовательной программы «Управление человеческими ресурсами», курсов повышения квалификации преподавателей экономического профиля, административных работников вузов и научного сообщества, исследующего проблемы и стратегии развития образовательных систем.