|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ФНКЦ РР |
||
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузовкнига
- Автор: Лобанова Т.Н.
- Год издания: 2023
- Место издания: Юрайт Москва
- Объём: 553 страниц (37,55 печатных листов)
- ISBN: 978-5-534-15806-9
- Учебное пособие, имеющее гриф
- Учебник
- Академическое издание
- Гриф УМО/НМС
- Аннотация: Предназначение учебника и практикума — сформировать у будущих бакалавров в области человеческих ресурсов целостное и системное представление о природе и механизмах мотивации, стимулах трудового поведения и системах вознаграждения работников. В книге реализован структурно-динамический и системный подход к анализу природы мотивации, методологические принципы, отраженные в теориях потребностей А. Маслоу, К. Альдерфера, Д. Макклелланда, Ф. Герцберга, в процессуальных теориях трудовой мотивации Д. Аткинсона, В. И. Герчикова, теории справедливости Дж. С. Адамса, теории ожиданий В. Врума и Л. Портера — Э. Лоулера, теории Ш. Ричи и П. Мартина, Л. С. Выготского, в личностных теориях «XY» Д. Макгрегора и «Z» У. Оучи. Автор делает акцент на то, что современные рыночные экономические отношения формируют новые принципы управления мотивацией труда. Особенностью учебника является постановка задач и выделение формируемых компетенций в соответствии с практическими стандартами профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента, разработанными российским кадровым сообществом и утвержденными Национальным союзом кадровиков и Минтруда. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов, докторантов, преподавателей высших учебных заведений гуманитарного и экономического профиля, а также для специалистов-практиков в области управления человеческим капиталом.
- Добавил в систему: Лобанова Татьяна Николаевна