Аннотация:Монография посвящена одной из наиболее актуальных проблем современного
управления – организационной культуре. Автор изучает организационную культуру с
позиций системного подхода. Рассматриваются возникновение, история развития феномена
организационной культуры, а также значение ее в современной организации. Отдельно
рассмотрены роль и место организационной культуры в кадровой политике компании.
Монография может быть использована для учащихся всех форм обучения управленческих и экономических специальностей в качестве учебного пособия по курсам «Менеджмент», «Теория организации», «Исследование систем управления», «Социология управления», «Организационное поведение», «Управление персоналом» и др.
