ИСТИНА

Проведена эмпирическая верификация комплексных психологических технологий диагностико-превентивной направленности для оценки и повышения адаптационных возможностей профессионалов к деятельности в инновационной среде российских организаций. Выполненнный цикл работ включал как эмпирические, так и экспериментальные исследования, в которых приняли участие специалисты, деятельность которых протекает в условиях инновационных перестроек (общий объем выборки - более 1600 чел.). Обоснована концептуальная схема анализа индивидуальных ресурсов профессионалов и определена ее пригодность для оценки адаптационного потенциала сотрудников при внедрении инноваций в традиционных организациях (банковский сектор, силовые структуры, гидроэнергетика, образовательные и медицинские учреждения) и организациях «нового типа» (контакт-центры, сервисные службы, ИТ-проектные группы). Проведена модернизация экспериментального стенда для проведения исследований моделирующего типа и разработаны прототипные версии оценки влияния информационных нагрузок и эмоциогенных ситуаций на когнитивно-аффективные механизмы решения задач при работе в виртуальной среде. По результатам исследований подготовлен ряд модульных психологических технологий, направленных на оценку надежности и активизацию адаптационного потенциала профессионалов в процессе модернизации организационной среды. По результатам проведенных исследований опубликовано 75 научных работ (из них 2 главы в коллективных монографиях, 34 статьи и 2 методических пособия); сделано 49 докладов на международных и российских конференциях. Материалы исследований используются в учебном процессе (2 общих курса, 29 с/курсов и 27 с/практикумов).