ИСТИНА

Эксперт подчеркнул, что оскорбления, унижения и неуместные замечания могут быть расценены как нарушение конституционного права. Кроме того, работодатель может понести ответственность за неприличные высказывания в адрес подчиненных, обратил внимание Палюлин.